内蒙古赤峰市松山区2010年人才储备考录公告
经区政府研究决定，面向社会公开考录储备人才24名。
报名时间∶2010年7月16日至2010年8月11日。
报名地点∶松山区政府西侧楼三楼人才交流服务中心
联系人∶徐跃武、刘新秀
联系电话∶0476-8466639、0476-8466847
详情请登录赤峰人事人才网、松山区政府网站，查询《赤峰市松山区2010年人才储备考录实施方案》。
赤峰市松山区人事局
二0一0年七月十四日
赤峰市松山区2010年人才储备考录实施方案
为集聚更多的优秀人才到松山区就业创业，经区政府研究决定，通过面向社会公开考录的办法进行人才储备。为确保此次考录工作顺利进行，制定本方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观、人才观，以开发人才资源为主题，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，科学制定方案，规范操作程序，严密组织实施，使我区人才总量增加与经济社会发展目标相适应，人才素质提高与经济发展方式转变相适应，人才开发机制与各类人才成长特点相适应，做好超前性、前瞻性人才开发，为实现我区经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则
本次考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、考录人数及条件
（一）考录人数
本次考录24人。
（二）考录条件
1、应往届普通高校全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生。在松山区服务期满的大学生“西部志愿者”、“三支一扶”、“村官”、“社区民生志愿者”、义务教育特岗教师（简称“服务基层项目期满高校毕业生”下同）报考人员，学历放宽至全日制专科。
2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3、符合储备岗位所需文化程度、专业知识、工作能力。
4、身体健康，年龄在30周岁（含30周岁即1980年1月1日以后出生）以下。
三、实施步骤
考录工作分发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检、录取七个步骤进行。
（一）发布公告
2010年7月16日至8月11日，在赤峰日报、松山时讯、松山有线电视、赤峰人事人才网站、松山区政府网站、松山党建网等媒体发布考录公告。本次考录的资格审查结果、时间地点的变动、笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、拟录取人员名单等信息情况，将通过松山区政府网站和区政府门前的公示栏及时进行公布，考生要随时查询，否则后果自负。
（二）报名与资格审查
